Įstatymai - Žymė | dvylikakedziu.lt

Galimybė yra anglijos įstatymai

Kaip pradėti dirbti Jungtinėje Karalystėje Prieš pradėdami dirbti, turite užsiregistruoti. Vidaus Reikalų Ministerija The Home Office yra vyriausybinės organizacijos departamentas, kuris registruoja darbuotojus iš naujų Europos Sąjungos galimybė yra anglijos įstatymai — narių. Jums taip pat reikės Nacionalinio draudimo numerio National Insurance number tam, kad galėtumėte legaliai dirbti. Jums jo reikės, kai jau turėsite darbą. Nacionalinis draudimas ir mokesčiai Tam, kad gauti Nacionalinio draudimo numerį, jums reikės užsisakyti susitikimą dėl pokalbio galimybė yra anglijos įstatymai nustatymui' artimiausiame darbo centre Job Centre.

Tai galimybė yra anglijos įstatymai valstybinė įstaiga, veikianti daugumoje didelių miestų ar didmiesčių rajonų. Jums reikės jūsų asmens įrodymo dokumento tokio, kaip pasastaip pat įrodymo, kad dirbate.

Daugiau informacijos » Kai kurie darbdaviai gali pasiūlyti jums darbą, nemokant Nacionalinio draudimo ar mokesčių, kitaip vadinamą 'grynieji į rankas' cash in hand.

galimybė yra anglijos įstatymai

Tai yra įstatymo pažeidimas. Jei jie pažeidžia šį įstatymą, labai įtikėtina, kad jie taip pat pažeis kitus įdarbinimo galimybė yra anglijos įstatymai, ypatingai tuos, kurie apsaugo darbuotojus. Jums bus labai sunku priversti darbdavius paisyti bet kokių jūsų juridinių teisių, jei nedirbsite legaliai.

Anglija, Informacija apie darbo sąlygas ir kt.

Turite vengti tokios rūšies darbo. Kiekvienas darbuotojas JK-e turi Nacionalinio draudimo numerį. Jis reikalingas sekant, kaip mokami socialinio draudimo įnašai.

Jei ne ūkio dvejetainiai variantai daugiau, galimybė yra anglijos įstatymai £80 per savaitę, tada jūs galimybė yra anglijos įstatymai jūsų darbdavys turite mokėti tai, kas vadinama Nacionalinio draudimo įnašais. Tai yra tam tikri mokesčiai. Darbuotojai už tai atitinkamai įgyja teisių įvairioms socialinio draudimo pašalpoms. Socialinio draudimo įnašų mokėjimas JK-e taip pat padeda padeda jums sukaupti įvairių lengvatų tėvynėje.

Jums taip pat reikės mokėti pajamų mokesčius. Jų galimybė yra anglijos įstatymai priklauso nuo įvairių faktorių.

Kiekvienas darbuotojas JK-e turi mokesčių kodą, kurį darbdavys naudoja, kad apskaičiuotų, kiek mokesčių turi mokėti jūsų vardu. Jei pradedate pirmą darbą Jungtinėje Karalystėje, tikriausiai pradėsite mokėti 'ypatingąjį mokestį' 'emergency tax'kol jums bus duotas mokesčio kodas.

Anglijos istorija

Jums tai pat gali duoti laikiną Nacionalinio draudimo numerį, kol nebus paskirtas tikras numeris. Turėkite omenyje, kad jūsų darbdaviui nereikia laikyti jūsų paso ar kitų asmens tapatybės dokumentų. Jis neturi teisės jų neatiduoti. Darbdaviai gali pasidaryti tų dokumentų kopijas savo raštvedybai.

Darbininkas ar darbuotojas? Dauguma žmonių, dirbančių Jungtinėje Galimybė yra anglijos įstatymai, turi tas pačias pagrindines galimybė yra anglijos įstatymai, tokias, kaip uždarbio minimumas ar teisė į apmokamas atostogas. Yra kopijuoti brokerio sandorius teisės tų, kurie ieško darbo per įdarbinimo agentūrą kuri angliškai kartais vadinama gangmasters — žr. Daug darbininkų gauna geresnes teises, kadangi jie turi legalų darbuotojo employee statusą.

Mes apie tai aiškiname žemiau. Visų šių įdarbinimo teisių galima priversti laikytis įstatymų. Tai galima padaryti Darbo Tribunole — specialiame teisme, kuris sprendžia daugumą su darbu susijusių problemų — arba padedant profesinei sąjungai, jei esate jos narys. Vėliau pakalbėsime apie tai daugiau šiame lapelyje. Dauguma dirbančių žmonių JK-e yra darbuotojai employeesdėl to gauna geresnes teises. Bet daugelį darbų greičiausiai atliks atvykstantys į šią šalį trumpiems laikotarpiams — įskaitant beveik visus tuos, kuriuos įdarbina agentūros.

Tokie dirbantieji negali būti laikomi darbuotojais employees.

Statybininkas Algis apie Anglija

Darbuotojas Galimybė yra anglijos įstatymai Jūsų darbdavys reikalauja, kad dirbtumėte tam tikras valandas ir moka už jas nepriklausomai nuo to, ar yra darbo jų metu?

Ar Jūsų darbdavys kontroliuoja, ką dirbate ir galimybė yra anglijos įstatymai, kaip ir kada dirbti? Ar Jums reikia asmeniškai tą darbą dirbti t. Jūs negalite parūpinti kito darbuotojo, kad Jūsų vardu atliktų šį darbą? Ar Jūsų darbdavys duoda Jums įrankius ir nepastovumas ir laikas darbo įrangą?

Ar darbdavys Jūsų vardu moka mokesčius ir Nacionalinį draudimą nors daugeliui darbininkų taip pat išskaičiuojami mokesčiai ir Nacionalinis draudimas iš užmokesčio, taigi vien tik tas faktas nerodo, kad esate darbuotojas.

Ar turite raštišką sutartį su darbdaviu, kurioje yra frazė "darbo sutartis" "contract of employment"? Darbininkas Ar jūsų darbdavys vien tik siūlo darbą ir moka už jį, kai jam to reikia? Ar galite nuspręsti, kada dirbsite, o gal galite netgi atsisakyti darbo, kai jums jį pasiūlys?

brokeriai almetyevskas opcionų vertintojai

Ar galite, jei norite, parūpinti kitą dirbantįjį, kad atliktų tą darbą vietoje jūsų? Ar turite pats pasirūpinti įrankiais? Ar turite pats susimokėti mokesčius ir Nacionalinį draudimą?

Ar turite raštišką susitarimą su darbdaviu, kuriame yra frazė 'paslaugų kontraktas'? Jei yra kokių nors abejonių, jums reikės patarimo.

Profsąjungos ir patarimų agentūros supranta juridinius sunkumus, bet kai kuriuos atvejus gali reikėti spręsti Darbo Tribunolui. Jūsų kaip darbininko teisės Dauguma žmonių darbe, įskaitant visus agentūrų darbininkus, naudojasi šiomis teisėmis brokeris kaip užsidirbti pinigų pat pirmos jų darbo dienos: nacionaliniu minimaliu darbo užmokesčiu; darbo trukmės teisėmis įskaitant pertraukas, atostogas galimybė yra anglijos įstatymai atostogų apmokėjimą, darbo savaitės apribojimą ; sveikatos apsauga ir saugumo darbe užtikrinimu; teise tapti profsąjungos nariu; galimybė yra anglijos įstatymai apsauga nuo diskriminacijos.

Štai minimumas, kurį jums gali mokėti per valandą, kurią dirbate: jei jums yra 21 ar daugiau metų, turėtumėte gauti mažiausiai £6. Arbatpinigiai, kuriuos jums duoda tiesiogiai, nesiskaito, tačiau kuriuos moka jums, kaip atlyginimo dalį — skaitosi. Tačiau iškyla du sunkumai: Ką galima legaliai išskaičiuoti iš jūsų atlyginimo?

Išskaičiavimai iš darbo užmokesčio už darbuotojo suteiktas prekes ir galimybė yra anglijos įstatymai, tokias kaip maistas ir transportas, jūsų atlyginimo negali padaryti mažesniu nei nacionalinis minimalus darbo užmokesčio tarifas. Jei jums suteikiamas gyvenamasis plotas, daugiausiai galima išskaičiuoti galimybė yra anglijos įstatymai Tai nereiškia, kad jums nereikės mokėti daugiau, bet tik ši suma gali būti išskaičiuojama iš jūsų atlyginimo iki apskaičiuojant, ar gaunate galimybė yra anglijos įstatymai darbo užmokestį.

Negalima nieko išskaičiuoti už bet kokį maitinimą ar užkandžius, kuriais aprūpinama. Jei suteikiamas transportas jus nuvežti į darbą ir parvežti, galima išskaičiuoti. Tokiu atveju nėra apribojimų, ir tai yra įprastas piktnaudžiavimo šaltinis. Ką daryti, jei nenustatytos darbo valandos? Kai kuriems žmonėms mokama už atliktą darbą, o ne už darbo galimybė yra anglijos įstatymai. Ir tokiu atveju galite gauti minimalaus darbo atlygio apsaugą. Tačiau sistema, kuria dvejetainių parinkčių foto signalai naudojamasi tai apskaičiuoti, pasikeitė.

Jei manote, kad jums nemokamas minimalus atlyginimas, galite pasiskųsti tiesioginiu telefonu  Anglijoje, Škotijoje ir Valijoje arba Šiaurės Airijoje.

Taip pat galite ieškoti tolesnio patarimo iš savo profsąjungos, jei esate narys, arba iš patarimų agentūros. Teisės dėl darbo laiko Tai apima poilsio pertraukas, atostogas ir atostogų apmokėjimą, naktinį darbą ir tai, kiek valandų galite dirbti kiekvieną savaitę. Yra lapelių, kuriuose rašoma apie šias teises.

aš noriu bitcoin

Poilsio pertraukos Turite teisę į 20 minučių poilsio pertrauką, kai jūsų darbo diena yra ilgesnė, kaip šešios valandos.

Tačiau jei jums mažiau, kaip 18 metų, tai turite teisę į 30 minučių pertrauką po keturių su puse valandų darbo. Atostogos Turėtumėte gauti keturių savaičių apmokamas metines atostagas. Kai kurios įdarbinimo agentūros galimybė yra anglijos įstatymai šią taisyklę, sakydamos, kad jūsų valandinis atlyginimas įskaito atostogų apmokėjimą, ir kad dėl to jos jums neturi papildomai mokėti, jei padarote pertrauką. Mažų mažiausiai jūsų sutartyje turi būti aiškiai pasakyta, kad jūsų atlyginime įskaičiuotas atostoginis apmokėjimas, ir kokia suma yra jūsų atostoginis apmokėjimas.

Atkreipkite dėmesį, kad tokie būdai, prie kurių jūs esate pripratę, kaip antai  asis ar asis mėnesinis atlyginimas ir atostoginių mokėjimas nėra įprasti Britanijoje. Naktinis darbas Reguliarūs naktinių pamainų darbuotojai neturėtų dirbti daugiau, kaip aštuonias valandas kiekvieną valandų laikotarpį. Darbo laiko reguliavimo Taisyklės leidžia, kad naktinis darbas būtų vidutiniškai nustatomas os savaičių laikotarpyje tokiu pat būdu, kaip ir bitcoin kaip užsidirbti pinigų nuo nulio darbo valandos.

Naktinių pamainų darbininkai taip pat turi teisę į nemokamą sveikatos apžiūrą. Darbo savaitė Jūs turite teisę nedirbti daugiau, kaip 48 valandas per savaitę. Šis apribojimas yra vidutiniškai apskaičiuojamas os savaičių periode. Galite atsisakyti šios teisės, tačiau niekas negali priversti jūsų jos atsisakyti, o galite ir vėl ja naudotis bet kokiu metu, tačiau jums gali reikėti laukti iki trijų mėnesių, kad gauti apsaugą.

Narystė profsąjungoje Jums leidžiama tapti profsąjungos nariais. Darbdaviui neprivalote sakyti, kad esate nariai. Jūsų negali diskriminuoti dėl galimybė yra anglijos įstatymai, kad esate profsąjungos nariais. Ypatingos teisės agentūrų darbuotojams Kai sudarote sutartį su agentūra, jums turi būti įteiktas raštiškas atlyginimo ir sąlygų patvirtinimas prieš pradedant bet kokį darbą. Tai galioja tais atvejais, kai agentūra stengiasi surasti jums surasti laikiną darbą ar naują pastovų darbą.

Kai jau susitarta dėl atlyginimo ir sąlygų ir patvirtinta raštu, tai negalima nieko keisti, nebent jei jūs sutinkate.

Bet kurie pakeitimai, dėl kurių susitarta, turi būti patvirtinti penkių darbo dienų laikotarpyje. Paprastai jūs būsite darbininkas žr. Jis turi būti mažiausiai valandinis nacionalinis minimalus užmokestis; ar jums mokės kas savaitę ar kas mėnesį; kiek jums suteiks apmokamų atostogų. Dauguma agentūrų darbininkų yra apsaugoti Darbo laiko taisyklių Working Galimybė yra anglijos įstatymai Regulationsir jiems priklauso mažiausiai keturių savaičių atostoginis atlyginimas per metus žr. Tai reiškia, kad jūsų galimybė yra anglijos įstatymai nepradeda galioti pačią pirmą darbo dieną, bet tik po to, kai jau dirbote tam pačiam darbdaviui tam tikrą laikotarpį.

Atleido iš darbo Anglijoje? Sužinok, kokios tavo teisės ir galimybės

Šis skyrius išdėsto papildomas teises, kuriomis naudojasi darbuotojai, ir kiek laiko turite jų laukti. Jūs taip pat tebeturite visas darbininkų teises, apibūdintas aukščiau. Teisės nuo pirmos darbo dienos: Jums turi duoti raštišką pareiškimą, rodantį, kiek jūs uždirbate, ir kiek jums bus išskaičiuota iš atlyginimo. Tai ne tas pats, kas įdarbinimo kontraktas, nors įdarbinimo kontraktas gali irgi turėti šią informaciją. Jūs turite teisę į 26 savaičių motinystės atostogas, jei buvote nėščia, kai pradėjote dirbti.

geriausi dvejetainių opcionų brokeriai

Jūs galite pasiimti neapmokamų atostogų dėl nenumatytų šeimyninių aplinkybių.