Plečiamos profesinio mokymo galimybės pameistrystės forma | Mano vyriausybė

Galimybės vietoje. Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos | Lygybė

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir Žmogaus teisių stebėjimo institutas taip tikisi paskatinti darboviečių progresyvumą ir įvertinti lygybės srityje jau nusipelniusias organizacijas. Kampanijos metu bus siekiama kelti darbdavių ir darbuotojų sąmoningumą diskriminacijos prevencijos srityje.

galimybės vietoje

galimybės vietoje Dėl diskriminacijos darbo santykiuose į lygių galimybių kontrolierių praėjusiais metais buvo kreipiamasi dažniausiai. Tarnyba sulaukia ir skambučių iš darbdavių, kurie ieško patarimų, kaip galėtų užtikrinti lygias galimybes darbo vietoje.

  • Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos Vadovaujantis Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymu, visi darbdaviai privalo įgyvendinti lygias galimybes darbe.
  • Kas sudaro Infolex paiešką?
  • Plečiamos profesinio mokymo galimybės pameistrystės forma | Mano vyriausybė
  • lygios galimybės darbe
  • Tiesioginių pasirinkimų diagrama
  • Pirkti pinigus internetu

Darbdaviams aktualūs draugiškos ir saugios darbo aplinkos klausimai, lygios visiems profesinio tobulėjimo galimybės, paaukštinimų skaidrumas ir pan. Tam vadovams buvo specialiai parengta interneto svetainė galimybės vietoje.

Darbdaviai taip pat galės pasinaudoti nemokamomis lygių galimybių ekspertų konsultacijomis.

Daugės mokinių, profesinę kvalifikaciją įgyjančių pameistrystės būdu. Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos siūlymu Vyriausybė patvirtino profesinio mokymo organizavimo pameistrystės forma tvarką. Pameistrystė profesiniame mokyme dalyvaujant darbdaviui leidžia derinti darbo rinkos paklausą ir galimybės vietoje. Pameistrystė — tai profesinio mokymo organizavimo būdas, kai mokymas ar jo dalis vykdoma darbo vietoje: 30 proc.

Jiems bus atviri ir seminarai bei e. Interneto svetainėje tiek darbdaviai, tiek darbuotojai atras įvairių patarimų apie profesinį gyvenimą ir darbo sąlygas.

Paulius Golubickas: „Žmonės nori matyti, kad „Sūduva“ būtų pirmoje vietoje“

Vadovai visos kampanijos galimybės vietoje bus kviečiami registruotis svetainėje www. Skirtingų organizacijų patirtis rodo, kad lygių galimybių laikymasis gerina darbuotojų savijautą ir jų darbo našumą.

galimybės vietoje geros galimybės

Tai galima pasiekti suteikiant darbuotojams galimybę derinti darbą ir šeiminius galimybės vietoje, pritaikant darbo aplinką negalią turintiems žmonėms, užtikrinant seksualinio ar kitokio priekabiavimo prevenciją bei kitus lygių galimybių principus.

Būtent dėl to progresyvios organizacijos vertina įvairovę ir lygybę darbe kaip kokybės ženklą, suteikiantį joms geidžiamos darbovietės statusą. Tačiau daug organizacijų jau šiandien yra nemažai nuveikusios, siekiant strategiškai valdyti įvairovę galimybės vietoje pasinaudoti jos teikiamais privalumais.

darbo analitiko galimybės

Organizacijoms sutikus, bus viešai dalinamasi jų pasiekimais kaip gerosios praktikos pavyzdžiais. Tai patvirtina, kad siekis lyderiauti lygių galimybių srityje daugeliui didžiųjų organizacijų jau yra tapęs geros reputacijos simboliu.

galimybės vietoje